Vintervoll vant Elektrobransjens Mangfoldspris 2026
Mangfold er blitt et strategisk konkurransefortrinn i elektrobransjen. Under Eliaden ble både finalistene og vinneren av Elektrobransjens Mangfoldspris 2026 løftet frem som eksempler på hvordan inkludering, lærlingesatsing og kulturbygging brukes aktivt for å møte den økende mangelen på fagfolk.
Ikke lengre et sidespor
Blant tiltakene som trekkes frem er kvinnenettverk, samarbeid med NAV, målrettet lærlingearbeid og rekruttering av flere kvinner til elektrofagene. Felles for selskapene er at mangfold ikke behandles som et sideprosjekt, men som en integrert del av virksomhetenes strategi for rekruttering, arbeidsmiljø og konkurransekraft.
Systematisk satsing ga seier
Vintervoll gikk helt til topps og vant Elektrobransjens Mangfoldspris 2026. Juryen la særlig vekt på selskapets systematiske arbeid med lærlinger, inkluderende arbeidsmiljøer, tilrettelegging for kvinner og bruk av kvinnelige rollemodeller i rekrutteringen. Selskapet har over flere år jobbet aktivt med å styrke lærlingearbeidet og gjøre elektroyrket mer attraktivt for flere grupper. Bedriften ble også kåret til Årets lærebedrift i 2025.
Handler om fremtidig konkurransekraft
Bak prisutdelingen ligger en større utfordring for hele elektrobransjen. Elektrifisering, automasjon og energiomstilling gjør at behovet for ny kompetanse vokser raskt, samtidig som konkurransen om arbeidskraften blir stadig tøffere.
Bransjen peker derfor på at mangfold ikke lenger bare handler om likestilling og omdømme, men om fremtidig kapasitet, verdiskaping og evnen til å lykkes med den grønne omstillingen.
