En bransje i endring
_Vermot(th).jpg)
Karianne Gulliksen er tilbake i Sonepar og på plass i København under Schneider Innovation Summit. For markedsdirektøren handler det om mer enn å delta på en leverandørmesse. Det handler om å bygge relasjoner, hente inspirasjon og være tett på de som former framtidens elektrobransje.
Da Schneider Electric samlet tusenvis av deltakere til sin store internasjonale Convention i København, var Sonepar representert av markedsdirektør Karianne Gulliksen. For oss er det viktig å være på arenaer som dette, sammen med en så stor og strategisk viktig leverandør. Schneider er en sentral partner for oss både nasjonalt og internasjonalt, og vi må være tett på for å forstå utviklingen, sier Gulliksen.
Fremtidens energi og løsninger
Etter første dag på konferansen satt hun igjen med et tydelig inntrykk: Tempoet i elektrifiseringen øker, og digitaliseringen setter premissene for alt fra energibruk til infrastruktur.
– Det handler om fremtidsrettede løsninger. Vi står midt i et skifte der alt elektrifiseres fra industri, transport, bygg til datainfrastruktur. Hele verdikjeden må tilpasses, og vi må legge til rette for det som skal skje i årene fremover, sier hun.
Innenfor temaer som datasenter, energiovervåking og automatisering ser Gulliksen et enormt potensial for både leverandører og installatører.
– Dette er områder der Schneider ligger langt fremme, og hvor vi kan bidra med kunnskap, produkter og logistikkløsninger, som vil gjøre det mulig å realisere prosjektene, sier hun.
Bærekraft og digitalisering hånd i hånd
– Vi jobber aktivt med FNs bærekraftmål og egne miljømål. Det handler ikke bare om oss, men også om våre leverandører, transportører og kunder. Hele verdikjeden må bidra for at vi skal lykkes, understreker Gulliksen. – Digitalisering er en annen nøkkel til suksess.
Vi utvikler stadig bedre digitale løsninger fra system-til-system-integrasjoner og EDI, til moderne bestillingsløsninger og plattformer som forenkler hverdagen for kundene våre. Å være relevant betyr å ligge i forkant teknologisk, sier hun.
Kompetanse og kultur
Gulliksen mener den teknologiske utviklingen krever et sterkt fagmiljø og en kultur for læring.
– Vi bygger kompetanse som gir oss tilgang til store internasjonale ressurser, og lokalt, der våre egne ansatte jobber med systemintegrasjoner og utvikling av nye løsninger. Det gir en god balanse mellom global tyngde og lokal tilpasning, sier hun.
Et viktig poeng for henne er samspillet mellom mennesker, teknologi og kultur.
– Det er alltid menneskene som får ting til å skje. Det som inspirerer meg mest, er å se teamene våre utvikle seg, nå målene sine og finne smartere måter å gjøre ting på. Det er den drivkraften som gjør det gøy å gå på jobben, sier hun med et smil.
En bransje i endring
Etter flere år i andre selskaper er hun tilbake der hun startet sin elektrokarriere i 2005. Erfaringen utenfra tar hun med seg inn i en bransje som aldri har stått stille.
– Det er interessant å se hvor mye som har endret seg, men også hvor mye som er likt. Grunnmekanismene i næringslivet er de samme med samarbeid, innovasjon og god forretningsforståelse. Men tempoet i endringene er høyere enn noen gang, sier Gulliksen. Hun peker på at elektrifisering og fornybar energi representerer de største vekstmulighetene i det norske markedet fremover.
– Her ligger potensialet for både bransjen og samfunnet. Det er her vi kan gjøre den største forskjellen, og det er derfor det var så viktig å delta på Schneider Innovation Summit, avslutter hun.
